دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية

الملخص

يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء في عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية بلغ عددها (100) فرد. وتفترض الدراسة ان الروابط التنظيمية والمجتمعية تزيد من مستوى الأداء الوظيفي ومستوى سلوك المواطنة التنظيمية، كما تفترض الدراسة ان ارتفاع الروابط التنظيمية والمجتمعية يقلل من نوايا العاملين في ترك العمل. وقد استخدم الاستبيان كأداة قياس رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم تصميمها بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة. وقد استخدم البحث عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط. وقد أظهرت نتائج الدراسة صحة اغلب الفرضيات وفي ضوئها تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.

 

© 2017  جامعة المثنى . جميع الحقوق محفوظة

عامر علي حسين العطوي a  ،  اسراء قاسم ياسين b

a جامعة المثنى/ كلية الادارة والاقتصاد / قسم ادارة الاعمال

b جامعة القادسية / كلية الادارة والاقتصاد / قسم ادارة الاعمال

⇐ ⇐ ⇐ ⇐ ⇐ تحميل الملف ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ⇒

Muthenna Journal of Administrative and Economic Sciences © 2019 MJAES | All rights reserved.