مدى مساهمة معوضات القيادة في التأثير بجاذبية الايدلوجية التنظيمية لكليات الأهلية :بحث تحليلي لآراء عينة من التدريسين في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء

الملخص

يهدف البحث الحالي الى اختبار تأثير معوضات القيادة في جاذبية الايدلوجية التنظيمية باستخدام عينة بلغت (212) تدريسي يعملون في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء , استخدم المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة اراء عينة البحث وكذلك استخدمت وسائل احصائية متنوعة مثل الارتباط البسيط والانحدار لمعرفة طبيعة العلاقة الاحصائية بين المتغيرات بالاعتماد على  البرنامج الاحصائي (Spss v.21) , وكشفت النتائج وجود تأثير لمعوضات القيادة في كيفية ادارك التدريسين لجاذبية ايدلوجية كلياتهم بطريقة ايجابية , وعليه قدم الباحث مجموعة من التوصيات لزيادة جذب نحو ايدلوجية الكليات الاهلية من اهمها  وضع مجموعة من القيم والمبادئ والافكار التي تتلاءم مع طبيعة المجتمعات التي تعمل فيه تلك الكليات , وان تدخل هذه القيم ضمن رؤية ورسالة الكليات الاهلية مع امكانية تطبيقه او الوصول اليها.

ضياء فالح بناي

جامعة وارث الانبياء/ كلية الادارة والاقتصاد

The Extent of Leadership Compensations in Influencing the Attractive Organized ideological of Private Colleges :An Analytical Study of the Views of a Sample of Teaching in Private Schools in Karbala Governorate

Dheyaa Falih Bannay

Abstract

The current research aims to test the effect of driving compensators in the attractiveness of organizational ideology by using a sample of (212) teaching staff working in private colleges in Karbala governorate. The descriptive analytical method was used to find out the views of the research sample and also used various statistical methods such as simple correlation and regression to know the nature of the statistical relationship between variables By relying on the statistical program (Spss v.21), the results revealed an effect of leadership compensation in how the two teachers perceived the attractiveness of their college ideology in a positive way, and the researcher presented a set of recommendations to increase the attraction towards the ideology of private colleges Of the most important set of values, principles and ideas that fit the nature of the societies in which they operate colleges, and these enter values ​​within the vision and mission of community colleges with the possibility of its application or access to it.

Keywords: Leadership Compensation, Private Colleges, Ideology.

….. تحميل الملف …..

Muthenna Journal of Administrative and Economic Sciences © 2019 MJAES | All rights reserved.